Co-hackathon 2025: Tři dny plné inovací

Ve dnech 5.–7. prosince 2025 proběhl v TechToweru již 4. ročník Co-hackathonu, který SIT Port pořádá ve spolupráci se SPŠE Plzeň. Hlavním partnerem byla společnost RTsoft, která věnovala vítěznému týmu odměnu 10 000 Kč. Akce svým charakterem navazuje na dlouhodobou podporu technického vzdělávání a inovací v Plzni, která se v posledních letech rozvíjí i díky aktivitám PINE.

Letošním tématem bylo „Škola 2.0“ – moderní vzdělávání budoucnosti očima mladých inovátorů. Do akce se zapojilo 64 žáků, kteří vytvořili 14 týmů a během tří intenzivních dní pracovali na svých projektech, prototypovali, prezentovali a učili se nové technologie i týmovou spolupráci.

Novinka ročníku: Ideathon

Poprvé se součástí Co-hackathonu stal také Ideathon ve spolupráci s Techmania Science Center. Úkolem účastníků bylo navrhnout koncept nové expozice, která by dokázala zaujmout širokou veřejnost. Vítězem Ideathonu se stal tým: Nevzdávej to!

Výsledky Co-hackathonu 2025

1. místo – Prestige

2. místo – Arch BTW

3. místo – SOPL

Ocenění za nejlepší technické zpracování – Undefined.

Vyzdvihli jsme také dva nováčkovské týmy, které se hackathonu účastnily poprvé a přesto odvedly skvělou práci:
Stavaři a Bylo nás 5 (obě družstva ze SPŠ stavební Plzeň).

Přednášky, které posunuly týmy dál

Účastníci měli možnost vyslechnout si dvě velmi praktické přednášky:

• Martin Hora – Rozdělení rolí v týmu

• Veronika Cholinská – Jak prezentovat, aby to nebyla nuda
  Veronika navíc pracovala s týmy individuálně a poskytla jim cenné rady pro jejich finální prezentace.

Co-hackathon 2025 přinesl tři dny plné kreativity, energie a spolupráce. Mladí vývojáři, designéři a nadšenci do technologií ukázali, že se nebojí hledat nové cesty a tvořit inovace, které mohou jednou ovlivnit svět vzdělávání i moderní expozice. Událost zároveň krásně ukazuje, jak ve městě roste komunita mladých talentů, kterou projekty jako SIT Port a PINE dlouhodobě podporují.

Velké díky patří všem partnerům, mentorům a porotcům za podporu, odborné vedení a ochotu věnovat svůj čas rozvoji mladých talentů.